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              招聘日期
              2019-04-21 ~ 招满为止
              工作地点
              杭州
              职位部门
              销售部
              月       薪
              8K-15K
              招聘人数
              2人
              工作经验
              3年以上
              ?#21592;?#35201;求
              不限
              职位类型
              全职
              学历要求
              不限
              年龄要求
              25岁--45岁
              公司福利
              福利指数: 9.6 
              • 养老
              • 医疗
              • 失业
              • 工伤
              • 生育
              • 大病保险
              • 8小时工作制
              • 弹性工作时间
              • 婚、丧、产假
              • 年休假
              • 带薪长假
              • 外部脱产培训
              • 个人进修
              • 外出考察
              • 海外考察
              • 加班工资或补贴/调休
              • 住房补贴
              • 工作餐或补贴
              • 高温补贴
              • 交通补贴/班车接送
              • 通讯补贴
              • 置装及其他补贴性项目
              • 健康体检
              • 物质发放(如节假日、生日、劳保等)
              • 生活辅设配置(微波炉、冰箱、茶水间、饮料等)
              • 员工宿舍
              • 旅游
              • 竞赛
              • 评比
              • 年终嘉奖
              • 住房福利(集资房、福利分房)
              • 股权激励
              • 雇?#36125;?#27454;福利
              • 其他

              职位描述

              1 根据公司总体营销计划制定市场部及其区域别、时间别、品牌别的拓展计划与预算; 拓展计划与预算
              2 依据整体营销计划,执行?#22242;?#21512;公司、企划部所制订的各项市场拓展计划;
              3 考察了解需开发地区的人文、市场、经济状况,进行前期市场调查,为公司开店提供开发依据; 市场调查
              4 负责寻找?#21028;慵用?#21830;和代理商,经销商、?#29992;?#21830;的开发、选择、评估与激励; ?#29992;?#21830;和代理商
              5 建店的跟踪与支持的落实。要求拓展专员做好店铺开业前的各项准备工作; 店铺开业准备
              6 指导建立驻外店、同行及商场信息管理库; 信息管理库
              7 订货会、招商会的策划与组织实施; 订货会、招商会
              8 维护回访己开发的?#29992;?#21830;,通过服务性销售方法,与经销商、?#29992;?#21830;建立长期稳定的“双赢”关系; 市场维护
              9 熟悉商场各项规章制度,熟识商场各级管理人员,与其建立良好工作关系;
              10 根据公司的市场战略,落实全国渠道的梳理、整合及升级工作 市场监管
              11 规?#24230;?#22269;市场秩序,严格执行公司的相关市场管理政策
              12 完成上级领导临时交办和各部?#21028;?#21150;的工作并及时回复。 执 行
              绩效考核指标(KPI、CPI)
              新开店数?#30475;?#25104;率、新开店停业率、单店拓展费用达成率、市场报告提交及时性、客户满意度;工作完成情况、公司内部投诉、绩效考核执?#23567;?#34892;为规范、胜任能力素质
              协 作 关 系
              外部协调 ?#29992;?#21830;和代理商、商场 晋升方向 营 运 总 监
              直接下属 拓展主管(区域经理) 轮转岗位 销售经理
              任 职 资 格
              教育背景 服装、营销、管理类相关专业大专以上学历 ?#21592;?不限 年龄 25岁以上
              工作经验 5年以上市场销售工作经验, 3年大型品牌连锁服饰公司及特许?#29992;?#20219;职经验
              知识技能 对服装行业及市场拓展工作有较深刻认知;有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
              职业素质 ?#21028;?#30340;团队管理能力,可适时调动员工工作积极性;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力,可承受较强工作压力。

              公司简介

              杭州卡贝杰服饰有限公司座落于素有“人间天堂”美称的浙江杭州。卡贝杰品牌创建于2006年,是聚自主研发、生产、销售一体化的童装品牌。团队拥有国内专业化的研发设计精英、顶尖的营销队伍以及高效的?#25191;?#21270;管理模式,强力打造卡贝杰、恩格里两大品牌。以“舒适、环保、简约、时?#23567;?#20026;设计理念,专注0-5婴童外出服。目前配备研发?#34892;摹?#33829;销?#34892;摹?#29983;产?#34892;?#31561;多个部门,有各类资深的专业人才100多人,具有?#32771;?#30740;发新品1000多款的能力。公司目... [详细公司简介]


              联系方式
              地址 杭州余杭区星桥经济开发区星发街55号
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