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              报喜鸟控股股份有限公司

              性质:
              国内上市公司
              规模:
              1000人以上
              类型:
              男装
              地区:
              浙江省温州
              网址:
              www.bxn.com
              公司简介

              报喜鸟控股股份有限公司,前身为浙江报喜鸟服饰股份有限公司,组建于2001年,是一家以服装为主业,涉足投资领域的股份制企业。2007年,于深圳深交所上市,2017年,更名为报喜鸟控股股份有限公司。目前,公司拥有1500多家实体销售网点及覆盖主流销售?#25945;?#30340;线上营销网络,温州、上海、合肥三大生产基地,年零售收入50多亿元,位列中国服装行业百强企业。

              报喜鸟控股下属四个业务板块,凤凰国际本部、报喜鸟本部、宝鸟本部和报喜鸟创投。

              凤凰国际本部以引进、拓展、经营国际时尚高端品牌来满足客户多元化的时?#34892;?#27714;,目前旗下主要运营意大利轻奢品牌东博利尼(TOMBOLINI)、有“衬衫之父”美誉的意大利衬衫品牌恺米?#26657;–AMICISSIMA)、韩国英伦休闲品牌哈吉斯(HAZZYS)、法国时尚户外运动品牌?#22336;?#21494;(LAFUMA)、美式时?#34892;?#38386;品牌克莱美(DANIEL CREMIEUX)等品牌。

              报喜鸟本部通过经营自有品牌满足中高端商务人群的着装需求,旗下包括原创品牌报喜鸟(SAINT ANGELO)、专业定制品牌所罗(SOLOSALI)、时尚商务休闲品?#21697;ɡ际?#39039;(FRANSITION)。其中主打品牌报喜鸟?#32676;?#33635;膺“中国驰名商标”、“中国名牌”、“中国服装品牌?#20998;?#22823;奖”、“中国青年最喜爱的服装品牌”和“国家免检产品”称?#35834;?#22810;项国内目前服装行业最高殊荣。

              宝鸟本部聚焦于TO B客户的高端定制业务,通过高端职业装品牌BONO为商务客户提供职业装定制服务,并于2016年与韩国校服品牌衣俪特(ELITE)合作,正式进军中国校服市场。

              报喜鸟创投?#25945;ā?#19978;海浚泉信投资管理公司,主要负责报喜鸟对外投资业务,擅长对所投项目进行实业与资本市场的互动,让产业借力资本快速迅速发展。以投资优化产业,以产业强化资本。

              公司结合移动互联网及大数据?#38469;酰?#25171;通线上与线下,为消费者提供全方位、多品牌、互动与服务结合的全渠道?#20309;?#20307;验。同时借助智能制造?#38469;?#30340;发展,积极推进内部转型升级,成立云翼智能?#25945;ǎ?#37096;署工业4.0智能化生产。云翼智能?#25945;?#20197;升级改造后的MTM智能制造透明云工厂为主体,以私享云定制?#25945;ê头?#20139;云大数据?#25945;?#20026;两翼,为全球私人订制店及消费者个人提供全方位、一站式私人订制服务,充?#33268;?#36275;消费者个性化、时尚化的需求,率先引领服装产业探索大规模个性化定制之路。公司于2015年入选工信部100?#19968;?#32852;网与工业融合创?#29575;?#28857;企业,2016年荣获国家工信部智能制造试点示范企业,实现了从传统制造向智能制造的成功转型。

              展望未来,报喜鸟将秉承“弘扬服饰文化、妆点美好生活”的企业使命,笃行“惟人、惟实、惟新、惟美”的核心价值观,坚持“以创新者为先,以奋斗者为本”,以服装为主业,深入实施“多品牌经营、国际化发展”战略,矢志成为国内一流、国际知名、具备全球竞争力的大?#25237;?#21697;牌服饰公司!

              【人才战略】

              1、寻找合适的人:量才为用,量职聘才; 最好的人不一定是企业最需要的人,只有适合企业的人才能为企业创造最高的价值。报喜鸟人力资源部一直以为企业寻找合适的人才为目标,在人员聘用上杜绝好大喜功和人员浪费,坚持找人的精准,为适当的岗位寻找适当的人才。力争让每一个进入公司的员工都能在自己的岗位上发挥自己的专长,让每一个岗位都有一个完全能胜任的人。这种招聘策略,一方面拓宽了待选人?#35834;?#36873;择面,另一方面也增强了员工在所任岗位上的稳定性。为了让企业招聘到更合适的人,在招聘之前人力资源部会 事先做好规划,明确岗位职责与任职要求,从而使参?#29992;?#35797;的各级人员在面试过程中都能?#31169;?#20844;司的真正需求,更好的实现所招聘人员与职位的匹配。 2、用严格的标准找人:宁缺毋?#27169;?#23618;层把关; 报喜鸟在招聘非常注重面试的每一个?#26041;?#30340;控制。每一个进入公司的员工,至少要经历在三轮面试。在整个招聘过程中,将会有人力资源部招聘负责人、直线业务主管或相关业务同事进行面试、?#35789;裕?#26368;后由人力资源部门汇总作出聘用决策。 3、多渠道找人?#20309;?#21073;合璧,内外兼修。 专场招聘、网络招聘、校园招聘、内部推荐以及猎聘是报喜鸟招聘人?#35834;?#20116;把利剑。对于各类专业人才,专场招聘有?#32454;?#30340;命中?#30465;?#21560;纳全国各地的?#21028;?#20154;才,网络是一个很好的全国性招聘?#25945;ā?#25253;喜鸟与温州本地的人才招聘网站和全国性的招聘网站均有良好的合作关系,网络招聘在公司人才招聘中占有很大的比例。对于高端、关键人?#35834;?#24341;进,猎聘往往能节省大量时间并有?#32454;叱尚В?#26159;公司引进?#21028;?#20154;?#35834;?#19968;个重要渠道。

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              招聘岗位
              职位信息 薪资水平 工作地点 学历 工作经验 招聘人数 更新时间
              渠道拓展总监/经理 21K-34K 温州 大专 5年以上 1 2019-03-24
              西裤检验 3.5K-5K 温州 不限 1年以上 2 2019-03-24
              西服检验 3.5K-5K 温州 不限 1年以上 1 2019-03-24
              前段开发工程师 8K-10K 温州 不限 1年以上 1 2019-03-24
              JAVA开发 10K-15K 温州 不限 2年以上 1 2019-03-24
              企管专员 4K-6K 温州 不限 1年以上 1 2019-03-24
              商品企划 4K-6K 温州 不限 1年以上 1 2019-03-24
              手工?#23548;?#32452;长 11K-13K 温州 高中/中专/技校 3年以上 1 2019-03-24
              总检负责人 10K-15K 温州 高中/中专/技校 3年以上 1 2019-03-24
              ?#38469;?#32463;理 40K-50K 温州 不限 3年以上 1 2019-03-24
              会计 4K-7K 温州 本科 1年以上 1 2019-03-24
              仓库主管 8K-13K 温州 不限 2年以上 1 2019-03-24
              外贸主管 4K-8K 温州 不限 2年以上 1 2019-03-24
              衬衫主设计师 12K-30K 温州 大学本科 3年以上 1 2019-03-24
              男裤设计师 面议 温州 不限 5年以上 1 2019-03-24
              针织设计师 面议 温州 不限 5年以上 1 2019-03-24
              审计专员 5K-7K 温州 本科 2年以上 1 2019-03-22
              零售扶持经理 9K-14K 温州 大专 3年以上 1 2019-03-18

              温馨提示:用人单位发布虚假招聘信息(如借用招聘名义发布广告/证书挂靠/非法传销等),或以任何名义向应聘者收取费用(如?#33322;稹?#36164;料费、体检?#35757;齲?#37117;属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报400-672-6626。更多详情请戳 求职者必读

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