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              波司登羽绒服装有限公司

              公司简介
              波司登羽绒服装有限公司

              波司登集团是以羽绒服为主的多品牌综合服装经营集团,公司现有常熟波司登、江苏雪中飞、山东康博、泗洪波司登和扬州波司登、徐州波司登六大生产基地,拥有员工两万余人。

              公司信息
              • 公司性质:国内上市公司
              • 公司规模:1000人以上
              • 所在地区:江苏省-> 苏州
              • 所在行业:男装, 女装, 童装, 运动休闲, 羽绒服
              • 公司网址:www.bosideng.com/
              招聘岗位
              • 商品规划业务经理
              • 冰洁
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 主要工作内容和岗位职责描述:
                1、全年商品运营规划,重点在于通过门店零售商品统筹、计划、运营,提高商品售
                2、产品天便划与)生意份额分解(店铺、月份、产品季),重点在于产品季的生意份额构成划(店、、折扣、品类花色、金额发数?#24247;?br>3、产品规划与采买主推,重点在于对规划产品中的筛选框定产品花色,主推,产品层级分类产?#39134;?#24230;,提出规划思路和具体的?#24179;?#34892;动
                4、商品运营过程管理:重点在于对商品执行上市、货品轮转(调、配),以及畅滞销货品识别及对应策略。并对门店商品运营管控及分析,根据货源与目标的匹配性调整
                核心胜任能力:
                能以开阔的视角制定富有创造性的解决方案
                掌握公司产品知识、风格、品牌定位
                独立完成产品需求规划、销售预测及监控
                快速收集、处理与整合销售信息的能力
                按时完成季节产品销售总结分析报告
                熟练的办公软件操作技能
                熟练的物流软件操作技能

              • 陈列主管
              • 冰洁
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1、协助陈列经理进行波段、节日门店陈列标准、指引的制定
                2、能力独立承接陈列标准对门店的培训工作
                3、对门店陈列落地的检查、带教
                核心胜任能力:
                1、门店日常培训带教能力
                2、常规制图软件

              • 督导主管
              • 冰洁
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1、提升终端店铺的销售业绩,对终端门店的运营及店员的销售技巧、有效帮扶指导
                2、节日活动和促销策划及执行、新?#39134;?#24066;计划与执行、处理库存、店准护、市场分的
                核心胜任能力:
                1、店铺运营、日常事务管理
                2、店铺销售管理
                3、门店基础培训带教能力
                4、市场竞品分析能力

              • 督导主管
              • 冰洁
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1、提升终端店铺的销售业绩,对终端门店的运营及店员的销售技巧、有效帮扶指导
                2、节日活动和促销策划及执行、新?#39134;?#24066;计划与执行、处理库存、店准护、市场分的
                核心胜任能力:
                1、店铺运营、日常事务管理
                2、店铺销售管理
                3、门店基础培训带教能力
                4、市场竞品分析能力

              • 商品主管
              • 雪中飞事业部
              • 常熟
              • 4人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1、根据公司的年度任务和经营目标,对商品资源额度进行科学合理的测算、汇总、审核;
                2、根据订货会项目的实施?#24179;?#26041;案,围绕所分配的项目做好落实工作,并全程跟进所辖销售公司订货进度及订货质量,确保订货会工作的百?#32844;?#36798;成;
                3、根据部门要求,及时指导所辖销售公司做好定备单工作,确保提高备单准确?#30465;?#20351;用率;
                4、根据产?#39134;?#21629;周期各个阶段,结合数据分析监督跟进所辖区销售公司货品的铺、补、调、退、换等工作,确保按要求及时正确提报各类报表;
                5、根据波段零售推广计划,做好所辖销售公司的售卖目标并对其进行目标进度的定期跟进,直至目标达成。

                任职条件:
                1、大专及以上学历,具备服装行业商品管理相关工作经验2年以上;
                2、熟悉基本办公软件,?#32469;?#33021;熟练使用excel软件,并能够使用excel对商品进行分析、提炼、总结;
                3、有品牌公司商品管理经验,能够结合数据分析,进行订货、铺货、补货、调货、退货、换货等操作
                4、有?#27426;?#30340;沟通、管理、协调能力,能适应经常出差,能够胜任较高强度工作压力及具有较强的团队意识。

              • 渠道规划主管
              • 冰洁
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 制定规划策略,对区域进行渠道规划及评估。渠道政策的协助制定。对区域各类店铺?#20449;?#27969;程跟进;分公司及代理商拓展进度跟进;协助做好各项数据的汇总和提报工作;各项渠道资料的收集、存档;
                1.协助渠道经营规划策略制定及评估
                2.协助终端网点和经销商发展规划及评估
                3.协助终?#33487;?#31574;、客户政策制定
                4.渠道拓展进度管理和周期性绩效考?#24605;?#36890;报
                5.各项拓展资料的收集、存档、后台信息维护
                6.开店资料、合同、档案管理及其它特殊申请的终审录入归档
                7.渠道店铺数量及流失率的收集和汇总
                8.分公司核对相关数据
                核心胜任能力:
                1、熟悉财务、市场类报表,有较强的数字敏感度
                2、熟悉Word、 Excels等办公软件,具备较强的文字表达、数据管理能力
                3、具备办公室行政管理经验,有较强沟通及协调能力

              • 培训主管
              • 波司登事业部
              • 常熟
              • 2人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1. 制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流;
                2. 制定职责内年/季/月培训方案与预算;
                3. 围绕公司内部经营管理需求,创新培?#30340;?#24335;;
                4. 根据培训计划与培训需求开发各类培训课件;
                5. 编制、修订、完善员工培训手册,协助完善培训体系。
                任职要求:
                1. 从事零售培训工作3年以上,有丰富的培训授课经验,能?#27426;?#31435;组织培训并且有独立组织大?#22242;?#35757;的成功经验;
                2. 熟练运用PPT软件,并能制作精美PPT;
                3. 优秀的沟通、组织、协调能力;
                4、逻辑思维强,能编写培训方案。

              • 培训主管
              • 波司登事业部
              • 常熟
              • 2人
              • 2019-09-19
              • 岗位职责:
                1. 制定培训需求调研、审批、监控评估等工作流;
                2. 制定职责内年/季/月培训方案与预算;
                3. 围绕公司内部经营管理需求,创新培?#30340;?#24335;;
                4. 根据培训计划与培训需求开发各类培训课件;
                5. 编制、修订、完善员工培训手册,协助完善培训体系。
                任职要求:
                1. 从事零售培训工作3年以上,有丰富的培训授课经验,能?#27426;?#31435;组织培训并且有独立组织大?#22242;?#35757;的成功经验;
                2. 熟练运用PPT软件,并能制作精美PPT;
                3. 优秀的沟通、组织、协调能力;
                4、逻辑思维强,能编写培训方案。

              • 品质管理(越南语)
              • 外贸事业部
              • 常熟
              • 1人
              • 2019-09-19
              • 1、负责翻译越南文资料;
                2、积极参与前期打样工作,掌握客户技术品质要求,确保首件样、产前样、船样确认100%准确;
                3、保持和客户、业务部门的沟通顺畅,及时将客户技术质量信息传给事业部、工厂?#35748;?#20851;部门;
                4、针?#21592;?#26376;?#20154;?#26377;上线的款式及时与技术部沟通好每款的技术要点,组织好生产人员召开产前会议,并做好会议记录;
                5、按照款式的工艺流程对工厂进行纸样、裁剪、缝制、充绒、后整、包装、检针等各关键节点的检查,确保产品受控;
                6、加强对工厂品质的控制,确保一次验货通过率,积极参与品质异常改进和分析,确保订单运行正常;
                7、各工厂上线后一周内,做出所有包装辅料的正确尺寸规格并及时提供给业务员,客户验货之前再次对箱唛、PO#等进行核对,确保无包装错误;
                8、保持和业务部、工厂、客户的沟通顺畅,合理制定客户/自行验货计划,并及时编制查验报告;
                9、积极帮助工厂解决生产中碰到的各类技术工艺问题,提高验货的自主性和独立性。
                任职资格:
                1、熟练的越南文听、说、读、?#30784;?#32763;译能力;
                2、服装专业,了解服装制作工艺;
                3、能适应长驻越南;
                4、良好的沟通协调能力。

              • 童装设计师
              • 波司登事业部
              • 常熟
              • 2人
              • 2019-09-19
              • 主要工作内容和岗位职责描述:
                1》 结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。
                2》 结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅?#31995;认?#20851;资料及资讯进行收集和整理。
                3》 根据主题风格、货品结构、主题色?#30465;?#38754;料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及?#25165;?#25171;样。
                4》 产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理?#26723;?#20135;品的采购成本,平衡设计与生产的成本及定价策略等。
                5》 根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或?#30446;睢?br>6》 完成样衣的确认及修改意见。
                7》 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。
                8》 参与订货等各项相关工作。

                专?#30340;?#21147;:
                1》 至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,有线上、线下品牌童装经验优先。
                2》 有?#27426;?#30340;服装工艺、版?#22270;?#38754;、辅?#31995;?#19987;业知识
                3》 熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

                通用能力:
                1》热爱童装事业,有责任心及团队意识。
                2》有自己的审美观,对流行趋势敏感。
                3》有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度。

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              中马堂六肖中特

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