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              高级人才简历
              PMJB1107091823
              男 | 未婚 | 1982年06月16日 | 高173 CM | 群众
              户口£º天津 | 现居住地£º深圳
              8-10年工作经验
              简历编号£ºPMJB1107091823 | 更新时间£º2019/5/27 14:35:42
              求职意向
              期望工作地区£º深圳,厦门,苏州,广州
              期望从事职业£º设计总监
              期望从事行业£º女装
              期望税前月薪£º面谈
              目前求职状况£º离职£¨如有合适的工作机会£¬到岗时间随时£©
              工作经历
              深圳欧柏帝姿时装有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:100 - 499人 |
              设计总监 | 女装 | 2016年03月--2019年01月 | 28000元/月
              描述£º品牌£ºOptize 轻奢时装品牌
              http://www.optize.com.cn/
              欧美时?#34892;?#38386;£¬简约£¬优雅¡¢轻奢风格£¬
              年龄定位25-45岁£¬
              1£º根据企业和品牌的整体发展战略£¬确定年度产品发展目标与策略和市场计划¡£
              2£º把控行业动态£¬制定季度¡¢年度?#32422;?#20013;长期发展规划£¬推动品牌文化¡¢品牌形象稳定提升发展¡£
              3£º制定公司产品的定位¡¢产?#26041;?#26500;¡¢颜色¡¢风格£¬?#32422;?#21508;季产品的开发并组织生产¡£
              4£º控制产品质量和开发成本£¬严控执行设计预算¡£
              5£º分析品牌市场调研£¬组织研发部门员工展开季度产品开发工作£¬并督促审核¡£
              6£º对竞争品牌的分析及市场调研£¬捕捉市场流行趋势与国际潮流趋势£¬
              7£º积极参与国内外知名讲师专业分析课程£¬?#32422;?#22269;内大型同行业展会和公司内部的市场讨论会¡£
              8£º拟定产品系列设计£¬负责保证所开发的产品生产工艺科学合理£»
              9?#21644;?#31609;所有货品的设计样板开发及下单£¬负责面辅料¡¢纸样¡¢衣样¡¢制单工艺?#38469;?#36164;?#31995;?#23457;核确认¡¢放行¡£确保新品款型及面料适合市场度¡£ 
              10£º收集核心顾客群的数据¡¢分析数据£¬捕捉新的流行要点£¬确保产品满足市场需求£¬ 
              11£º指导产品拍摄方案£¬配饰选购£¬系列搭配£¬订货会走秀布置及彩排¡¢模特定选及价格谈判£¬等材料备选及印刷跟踪£» 陈列产品话术说明£¬陈列手册编辑等¡£
              12£º兼顾平面灯箱广告海报设计£¬陈列手册设计£¬排版布置及色块陈?#20449;欧?#31561;审批. 
              13£º进行信息数据采集¡¢划分¡¢分析¡¢延伸与总结回馈£»并及时做出分析和调整¡£ 
              14£º主?#35745;?#29260;形象部门做好形象企划与市场推广工作£¬把控部门日常工作进度£¬召集或参与各部门工作会议£¬解决跨部门?#32422;?#23545;外合作相关事宜¡£
              主要业绩£º
              1.解决产品细分化£¬区别不同系列产品£¬提高设计人员思路更清晰化¡£
              2.改善产品层次感与品牌系列化£¬让操作流程更简?#20303;?br>3.注入新元素¡¢新系列£¬新板形£¬新时代£¬独立完成两大系列¡£
              4.开启时尚消费新时代http://haokan.baidu.com/vpd=wisenatural&vid=7829680547814162460
              5£º分析相关品牌竞争对手£¬改善产品类别的单一性¡¢优化产品类别的丰富性与
              区域市场统一化¡£
              6£º解决内外供应商加工等谈判£¬稳定外商长期合作£¬为企业共享更多资源£¬
              7£º提升内部团队专业培训£¬有效提升员工专业度与沟通协作能力
              江?#23637;?#27888;国际集团国贸股份有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:1000人以上 |
              设计总监 | 女装 | 2014年03月--2015年12月 | 25000元/月
              描述£º品牌£º泰妮儿¡¢拉菲贝尔 
              http://www.gtiggm.com
              欧美时尚简约£¬知性¡¢优雅¡¢职业风格£¬
              年龄定位25-40岁£¬
              1£º制定公司品牌产品企划方案£¬把握整体产品设计风格货品定位¡¢系列开发¡£
              2£º把控行业动态£¬制定季度¡¢年度规划,控制产品质量和开发成本预算¡£
              3£º组织设计团队市场调研£¬捕捉市场流行与国际潮流趋势¡£
              4£º制定产品设计策略方案£¬对团队进行定期考核¡£
              5£º展开系列主题£¬结构¡¢色彩£¬等要素£»分组构思¡¢系?#34892;?#32452;设计¡£
              6£º确保产品融合企划方案及风格年龄定位£¬把控产品上货波段¡£
              7£º指导设计师跟进完成色样£¬面辅料确认和修改调整及跟进工作¡£
              8?#21644;?#31609;货品设计样板开发及下单£¬面/辅料¡¢等工艺?#38469;?#23457;核确认放行¡£
              9£º收集核?#30446;?#32676;数据¡¢进行分析与归纳£¬进行趋势面辅料相关搜集及分析工作¡£
              10£º根据公司整体战略£¬对样品整合不同系列¡£
              11£º制定产品拍摄方案£¬等配饰选购£¬系列搭配£¬陈列产品话术说明¡£
              12£º兼顾平面灯箱广告视觉海报£¬陈列手册设计编辑£¬排版审批¡£
              13£º管理日常分配合理分工£¬建立完整档案和记录£¬拟定人才梯?#20248;?#20859;计划¡£
              14£º制定订货会¡¢走秀布置¡¢彩排£¬陈列搭配等成功举办¡£
              15?#21512;?#25509;及对外合作事宜工作£¬采集数据及时补充款式£¬延伸总结回馈¡£
              主要业绩£º
              1£º组建团队£¬新流程£¬作业标准化£¬统一部门作业系统 
              2£º提出新流程£¬在减少工作压力的同时£¬改善产品提升£¬得到有效与盈利¡£
              3£º解决细区分不同系列产品£¬提高设计思路清晰明确¡£ 
              4£º分析相关品牌竞争对手£¬改善产品类别的单一性¡¢优化产品类别的丰富性¡£
              5£º14至15三?#25991;?#35746;货会圆满成功£¬
              厦门欣贺股份有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:1000人以上 |
              AIVEI主设计师 | 女装 | 2012年10月--2014年01月 | 16000元/月
              描述£º品 牌£ºJORYA£¨卓雅£©¡¢JORYAWEEKEND£¨卓雅周末£©¡¢GIVHSHYH£¨巨式国际£© 
              ANMANI£¨恩曼琳£©¡¢CAROLINE£¨卡洛琳£©¡¢AIVEI£¨艾葳£©¡¢QDA 
              http://www.xinhee.cn/ 
              AIVEI欧美淑女时尚£¬优?#27431;?#26684;¡£年龄定位£º25-35岁
              1.品牌年度目标及产?#26041;?#26500;制定£¬设计部门年度£¬季度¡¢月度设计开发计划制定¡£ 
              2.AIVEI全盘系列开发£¬带领团队捕捉市场流行与国际趋势,协助总监定位流行趋势,编辑季 
              度主题故事£¬设计理念,展示系列主题¡£ 
              3.把控整体产品设计风格£¬规划设计结构£¬色彩¡¢面料¡¢系列产品组?#31995;ýx?#30830;定周期开发 
              计划和进度¡£ 
              4.承担AIVEI核心设计开发工作及一年四季工作春¡¢夏¡¢秋¡¢冬系列,组织协调团队部门工 
              作¡£ 
              5.指导协调和修改产品设计£¬参与样板样衣评审工作£¬并跟进打板及修板进度£¬确保款式 
              满足市场需求¡£ 
              6.跟踪与后期市场调查¡¢款式增减¡¢面辅料¡¢及初版制作£¬与?#38469;?#37096;门沟通制作¡£ 
              7.把控产品形象拍摄配饰定选£¬模特定选£¬系列搭配£¬及面料¡¢色彩¡¢款式卖点 ?#35748;?#20851;陈 
              列话术说明¡£ 
              8.管理内部日常工作£¬合理分配¡¢协调人员关系£¬并建立完整的档案和记录£¬拟定人才梯 
              ?#20248;?#20859;计划¡£ 
              9.制定订货会¡¢走秀布置¡¢彩排£¬陈列搭配等成功举办¡£ 
              10.与销售¡¢生产部门衔接及对外合作事宜工作£¬采集数据及时补充款式£¬延伸总结回馈¡£ 
              主要业绩£º 
              1£º实现确保产品满足市场需求 
              2£º发布会获得媒体与商场客户等各界深?#32676;?#35780;£¬四季年销过亿以上 
              3£º分析抓住相关品牌竞争要点£¬改善品类别的多样性 
              4£º提高?#32676;?#20844;司产品?#30007;?#27714; 
              5£º改善产品类别的系列化¡¢让强项的单品系列更具时尚系列品牌性¡£ 
              6£º摘要客户进行产品规划和改良£¬并展出相关市场传递信息¡£
              佳康集团-深圳 | 外商独资 | 规模:500 - 999人 |
              设计师主管 | 女装,羽绒服 | 2007年07月--2012年10月 | 16000元/月
              描述£º1£º结合总监方案制定商品设计企划£¬月度季度年度开发计划与周期¡¢波段上货节奏£¬开发JOYO¡¢连卡佛£¨外单LaneCrawfordOptics¡­¡­£©全盘系列设计£¬实现目标£¬对?#24230;?#36164;源进行规划£¬把控行业动态¡£
              2£º进行市场调研£¬捕捉市场流行与国际趋势收集£¬编制产品设计策略和企划方案¡£
              3£º展示系列主题设计结构£¬色彩及?#21450;?#31561;要素£¬分成系?#34892;?#32452;设计¡£
              4£º把控小组系列的主题方向£¬融合公司产品企划方案及公司风格与年龄定位?#35805;?#25511;产品季度上市波段
              5£º负责面辅料¡¢纸样¡¢制单工艺?#38469;?#36164;?#31995;?#23457;核确认£¬确保产品满足市场需求¡£
              6£º主导每年?#32422;?#27599;季度品牌定位更新£¬根据公司既定战略发展规划£¬与?#26412;?#36827;¡£
              7£º根据公司整体?#25165;Å£?#36319;踪样品制作£¬对样?#26041;?#34892;确认并优化产品开发流程£¬整合不同系列产品£¬参与产品款式评定¡£
              8£º负责产品创意设计图¡¢工艺单制作¡¢面辅料选用等£¬并进行与相关?#38469;õ¡?#26448;料分析¡£
              9£º指导设计师跟进完成色样¡¢面辅料¡¢初版样¡¢一选样¡¢二选样的确认和修改调整及跟进工作及针织毛衫厂家样板选购¡£
              10£º制定拍摄方案策划£¬组织团队完成产品拍摄£¬配饰选购£¬系列搭配£¬模特定选及价格谈判£¬等材料备选及印刷跟踪¡£
              11£º兼顾店面平面灯箱广告设计.POP设计£¬画册设计£¬陈列手册£¬台历设计等¡£
              12£º跟进区域市场店铺反馈信息£¬进行数据采集¡¢分析与归纳并及时补充款式¡¢分析和调整¡£
              13£º把控部门日常工作进度£¬解决跨部门?#32422;?#23545;外合作相关事宜¡£
              项目业绩£º
              1.解决企划细分化不同系列产品£¬提高设计人员思路清晰度¡£
              2.分析相关品牌竞争对手£¬改善产品类别的单一性¡¢优化产品类别丰富性
              3.07至09年货品取得好的成绩£¬升职为主设计师¡£
              4.09至10年外单品连卡佛为最畅销成绩£¬升职为设计师主管¡£
              5.2012年季新畅销风衣¡¢大衣¡¢连衣裙羽绒服最?#36873;?/td>
              天津应大投资集团有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:1000人以上 |
              设计师 | 女装,皮革 | 2005年12月--2007年07月 | 4000元/月
              描述£º要工作£º
              品牌£º应大/YINGDAK¡¢卡蕾尔/CEREL  
              http://www.yingdak.com.cn
              欧美休闲¡¢职业时尚¡¢优雅¡¢高贵¡¢奢华 ¡£
              年龄定位: 35-45岁 
              1£º根据总监£¬主设计师¡¢设计指导方向及捕捉市场流行趋势¡£
              2£º收集顾客群潜在需求把握产品的设计风格£¬进行系列产品设计¡£ 
              3£º进行流行趋势¡¢面辅料相关咨讯搜集¡£ 
              4£º参与款式¡¢面料¡¢花型选样£¬使样衣达到最佳效果¡£ 
              5£º跟踪色样¡¢面辅料初版样审办工作及修改意见¡£
              6?#21644;?#25104;服饰及产品系列搭配¡£ 
              7?#21495;?#21512;完成画册拍摄£¬配饰选购搭配等工作¡£
              8?#21644;?#25104;每季度发布及?#26412;©CHIC国际服装博览会成功举办¡£
              主要业绩£º
              1£º实现确保产品满足市场需求£¬提高工作效率¡£ 
              2£º发布会获得媒体与商场客户等各界的深?#32676;ž馈?nbsp;
              教育经历
              天津市劳动局与社会保障局 | 2005年08月 -- 2005年12月 | 服装设计及制版工艺制作...... |
              奖励荣耀£º培训服装设计与市场相结合,工业制版与工艺的制作...
              天津工业大学艺术设计学院 | 2002年9月 -- 2006年7月 | 服装设计系 | 本科
              自我评价
              13年以上高端及中高端时?#20449;?#35013;品牌设计与管理工作£¬其中6年以上同等职位工作经验£¬全盘独立进行商品规划¡¢主导产品设计¡¢开发工作£¬具?#34218;?#24378;的流行元素和资讯捕捉与整合能力£¬团队建设£¬品牌策划£¬品牌定位分析£¬南北市场分析£¬区域服装分派系£¬统筹£¬陈列搭配£¬橱窗布置£¬平面设计£¬画册设计£¬视觉指引工作能力等£¬工作充满热情£¬
              在消费群体上£º隔入理性市场消费观念,以消?#39068;?#20026;起点,做出市场化细分化设计¡£
              在为人处事上£º以人为本,待人真诚¡£
              在企业职岗上£º热爱本职工作£¬适应能力强£¬团队精神极佳£¬做事条理清晰£¬步骤明确£¬职业操守¡£
              技能特长

              计 算 机£º熟练
              培训经历
              天津市劳动局与社会保障局 | 2005年10月 -- 2005年12月 | 天津劳动局与社会保障局
              培训描述£º培训服装设计与市场相结合,工业制版与工艺的制作...
              头部执行时间£º11.719亳秒
              基本信息及求职意向时间£º11.719亳秒
              头部执行时间£º78.125亳秒
              ÖÐÂíÌÃÁùФÖÐÌØ

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