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              高级人才简历
              PMJB09116242
              男 | 已婚 | 1971年10月01日 | 高171 CM | 党员 | 汉族
              户口江西 | 现居住地汕头
              20-25年工作经验
              简历编号PMJB09116242 | 更新时间2019/5/23 9:45:48
              求职意向
              期望工作地区广东,浙江,江苏,上海,?#26412;?/td>
              期望从事职业生产厂长,生产总监,总经理
              期望从事行业男装,女装,皮革,运动休闲,职业装
              期望税前月薪面谈
              目前求职状况离职如有合适的工作机会到岗时间时间不定
              工作经历
              广东安之伴实业有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:500 - 999人 |
              生产经理 | 男装,女装,内衣 | 2018年06月--2019年04月 | 20000元/月
              描述负责公司全面生产(裁剪缝制设备后整
              1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              5负责培训组长及主管专业知识
              6监督抽查仓库来料检验工作如验布金属检测特别是裁剪拉布长度是否合理这 是工厂成本节约的主要环境设备维护保养的检查及记录
              7负责检查工厂7S工作并进行打分考核
              8每月负责生产技能培训
              上海雄韩国际贸易有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:500 - 999人 |
              生产厂长 | 女装,运动休闲,职业装,毛衫针织 | 2014年12月--2018年05月 | 18000元/月
              描述负责公司全面生产(仓库裁剪缝制设备后整?#20998;ʣ?br>1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              5负责培训组长及主管专业知识
              6监督抽查仓库来料检验工作如验布金属检测特别是裁剪拉布长度是否合理这 是工厂成本节约的主要环境设备维护保养的检查及记录
              7负责检查工厂7S工作并进行打分考核
              8每月组织一次并参与全厂生产员工丰富多彩的生日晚会
              宁波龙升制衣有限公司 | 外商独资 | 规模:1000人以上 |
              生产经理 | 女装,内衣,运动休闲,毛衫针织 | 2012年10月--2014年12月 | 15000元/月
              描述负责公司华汇2个生产部门(缝制后整)
              1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级组长月绩效考核
              5负责培训组长及主管专业知识
              6负责检查工厂7S工作并进行打分考核
              上海雄韩国际贸易有限公司 | 外商独资 | 规模:500 - 999人 |
              生产厂长 | 女装,职业装,运动休闲,毛衫针织 | 2010年01月--2012年09月 | 13000元/月
              描述负责公司全面生产(仓库裁剪缝制设备后整?#20998;ʣ?br>1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              5负责培训组长及主管专业知识
              6监督抽查仓库来料检验工作如验布金属检测特别是裁剪拉布长度是否合理这 是工厂成本节约的主要环境设备维护保养的检查及记录
              7负责检查工厂7S工作并进行打分考核
              8每月组织一次并参与全厂生产员工丰富多彩的生日晚会
              香港永嘉集团海宁宝嘉制衣有限公司 | 外商独资 | 规模:1000人以上 |
              生产经理 | 运动休闲 | 2007年01月--2009年12月 | 10000元/月
              描述公司基本情况公司属于?#32771;?#24037;生产型所有订单统一由总部?#25165;牛?#20027;要生产ADIDAS针织套装和梭织上衣棉衣为主公司管理模式推行10S管理模式生产流程按照精益生产模式设计面料仓库以货架分类别存放裁剪车间配有美国格搏自动裁床和2台自动拉布机还配备12台日本田岛绣花机并另设裁片超?#20449;?#36865;管理缝纫车间2个每个车间13个组共26个组流水线按照U型流水设计产?#20998;?#25509;在流水线上包装之后送验针房100%验针验针通过后直接进入成品仓库
              主要工作职责负责公司5个部门(设备仓库裁剪缝制后整
              1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              5负责培训组长及主管专业知识
              6负责抽查仓库来料检验工作如验布金属检测特别是裁床拉布和唛架
              7负责对设备维护保养的检查及记录
              8负责每月生产订单计划?#25165;牛?#20445;证周计划得以实施实?#38381;?#25511;物料进度
              浙江三星皮业有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              三分厂生产厂长 | 皮革 | 2004年02月--2006年12月 | 8000元/月
              描述1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              6负责工厂所有设备维修维护保养的检查及记录
              7负责检查工厂7S工作并进行打分考核
              8每月组织一次并参与全厂生产员工丰富多彩的生日晚会
              华顺企业集团有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:500 - 999人 |
              生产厂长 | 皮革,运动休闲,正装 | 1996年03月--2003年11月 | 5000元/月
              描述(仓库裁剪缝制设备后整技术?#20998;ʡ?#20154;事
              1负责召开每月工作总结及?#25165;?#19979;月计划
              2主持每款产前会准?#36127;?#21484;开文员存档记录
              3处理工厂突发?#24405;?br>4负责主管级月绩效考核
              5负责培训优秀员工选拔预备组长
              6负责检查工厂6S工作
              7负责工厂所有设备维护维修工作
              8负责工厂?#20998;时?#35777;包括原辅材料及技术工艺改良工作
              9负责工厂各?#26041;?#30340;人?#38381;?#32856;工作
              七匹狼服装有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              缝制车间组长 | 运动休闲,男装,女装,牛仔 | 1994年02月--1996年01月 | 2600元/月
              描述负责26人生产流水线上班?#35760;?#21644;本组产量报表
              晋江市英林镇亨德利制衣有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:500 - 999人 |
              缝纫车工 | 运动休闲,牛仔,女装,羽绒服,男装 | 1991年02月--1993年12月 | 1200元/月
              描述在缝纫车间领小包做单件成衣完成整件衣服所有工?#23637;?#24207;
              教育经历
              ADIDAS广州办事处 | 2007年10月 -- 2008年12月 | 生产现场管理精益生产 | 高中
              奖励荣耀主要学习精益生产流程和全面质量管理及10S管理
              波阳一中 | 1987年01月 -- 1989年01月 | 就读高中 | 高中
              自我评价
              从事服装行业20多年从普通员工做到生产厂长基础知识扎实20多年来分别在福建辽宁浙江上海等地工作过期间工厂有针织类梭织类和皮草类;并熟练掌握各种生产流程模式制作工艺样板审核?#20998;?#25511;制和iso9000质量?#29616;?#29305;别?#32422;?#21169;团队和组建团队有一定的方法特长是培训下属及员工的生产技能和沟通方法让同事之间工作默契并有4年制版经验对生产?#26041;?#24037;艺简化热爱研究对缝纫车间精益生产组长的能力培训有丰富经验;对精益生产组别一线员工的技能比例有科学的方法这点大多数企业管理者从不研究
              技能特长

              计 算 机良好
              技能专长简化工艺技能小工具组长主管工作技能培训
              培训经历
              ADIDAS广州办事处 | 2007年10月 -- 2008年12月 | 培训合格证书
              培训描述主要生产精益流程和全面质量管理及10S管理
              证书
              服装设计基础
              描述大连服装学院
              其他信息
              信息主题其他信息
              描述一个工厂的效率?#20998;?#22909;坏与生产领导者有密切的关系目前大多数企业在这方面往往注重应聘者的文凭对应聘者的经验却没有真正?#31169;?#23548;致大多企业不断地应招高管至使企业走入生产和人员不稳定状态使企业经营者头昏脑胀内部管理比较混乱所以本人认为企业在招聘生产经理生产厂长时文凭固然重要但是个人从业的经验其实比文凭要重要的多只对服装行业而言
              头部执行时间15.625亳秒
              基本信息及求职意向时间15.625亳秒
              头部执行时间62.500亳秒
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