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              高级人才简历
              PMJB16031111171401
              男 | 已婚 | 1971年12月08日 | 党员
              户口:黄冈 | 现居住地:武汉
              20-25年工作经验
              简历编号:PMJB16031111171401 | 更新时间:2019/5/30 10:37:05
              求职意向
              期望工作地区:浙江,江苏,湖北,福建,广东
              期望从事职业:总经理,生产总监,生产经理
              期望从事行业:男装,女装,内衣,童装,运动休闲
              期望税前月薪:面谈
              目前求职状况:离职(如有合适的工作机会,到岗时间3-5天)
              工作经历
              武汉凯晨国际贸易有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              总经理 ?#38469;?#24635;监 | 女装,正装,羽绒服 | 2015年05月--2019年03月 | 35000元/月
              描述:武汉凯晨集团是一家以女装为主的内外贸企业,内销主要以生产太平鸟,韩国百家好,依恋,婉草壹,江南布衣,日播等轻薄面料(如:真丝,雪?#27169;?#20154;棉人丝)为主品牌,外销主要生产HM、ZRAR、MS、CA等快时尚品牌。年生值1.2亿美金。本人担任集团总经理兼?#38469;?#24635;监,负责公司全面生产。在供应链方面:从制定并执行公司生产战略计划,管理,控制和监督生产体系,以?#38469;?#30740;发和前期风险评估及风险处理来保?#26102;?#37327;保成本建立计划体系。在职期间,梳理采?#27721;?#22806;发流程,规范公司信息智能化系统,清除公司全部不明账目,建立廉政风气来服务生产。目前在组建公司版型库和3D结合?#38469;酰?#38754;料检验和生产,业务,采购信息智能化,生产模块化和订单评审,复审考核四个项目?#24179;?#22312;?#38469;?#26041;面:从打样衣开始,通过?#38469;?#30740;发,全面利用全自动板机代替人工开袋,贴袋,上拉链,勾门襟,做领和袋盖等工艺。运用设备改造,实现机器代替手工订扣,从而大大提升上品质和效率。在职期间,通过JIT精益生产和看板管理,结合工艺研发深入,运用全自动模板,小工具,设备改造,从传统推框单件流改制模块流水作业方式,对货期缩短,质量,效率明显提升;;全自动模板?#38469;?#21644;钉扣设备改良在2016年获得湖北省智能制造发明?#20445;不?#24471;HM客人高度认可。
              青?#27721;?#39046;集团(凯妙)服饰股份有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              供应链总监 | 正装,男装 | 2011年02月--2015年03月 | 20000元/月
              描述:"红领"创建于1995年,是一家生产经营高档西服、西裤、衬衣系列产品为主的大型企业。公?#23621;?#26377;3500名员工,年产西服60万套,衬衫100万件左右,公司以高端量体定制为主, 0EM贴牌为辅生产模式经营,供应链?#34892;?#20511;助科技信息平台采集数据,建立‘单件流’生产线,实现一人?#35805;濉?#19968;衣一款、一件一流、?#26376;?#36275;客户个性化需求;运用工业4.0手段解决生产线中的产能与品质的矛盾,实现了西服三个工作日,西裤,衬衣一个工作日出成品,个性化定制的全程彻底解决方案。本人主要负责供应链?#34892;南率?#35199;服,西裤和衬衣三家工厂的生产计划,OEM客户开发,?#38469;酰?#21697;质。在职期间完成公司提出的30/30目标:人员优化30%,效率提高30%,质量返修率下降30%.
              宁波杉?#25216;?#22242;(明达)服饰有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              生产总监 | 运动休闲,男装,女装,内衣 | 2005年12月--2011年02月 | 20000元/月
              描述:杉?#25216;?#22242;以中国驰名商标、中国名牌“杉杉”为依托发展壮大,汇聚着11000余名中外员工,创造了中国服装界的十多项第一,迅速成长为中国服装界最具规模、最受瞩目集团公司。宁波杉?#25216;?#22242;(明达)服饰有限公司是集团子公司,主营针织?#20449;?#35013;,以生产日本服装品牌“uniqlo优衣库”为主的外贸公司。本人主要负责?#38469;?#37096;、印花厂、绣花厂、生产部的生产运营控制和绩效考核。对外贸部订单的质量、货期和成本负100%的责任。兼管日常生产劳动纪律,5S现场管理,客户人权/质量体系/供应链验厂,行政审批等事项。任职期间,建立十四条悬挂智能流水线,重组“单件流”流程,做到真实一件流,实施各部门生产流程培训和考核;在职期间,合理?#25165;牛?#31185;学统筹生产,准时出货率为98%,生产返工?#23454;?#20110;2.8%。
              浙江豪森(集团)制衣有限公司 | 私营/民营企业 | 规模:1000人以上 |
              生产副总 | 运动休闲,羽绒服 | 2002年01月--2005年12月 | 8000元/月
              描述:公司主要生产休闲和棉袄,本人全面负责公司生产运营,从面/辅料计划开始开始,?#33391;际?#31185;打样制版,裁剪?#34892;模?#21360;绣花厂,成衣厂的生产进度跟踪,保质准时完成公司订单,在职期间30条生产线年产值2.7。
              佛山?#34218;?#39046;人制衣有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:100 - 499人 |
              生产厂长 | 正装,男装 | 1997年01月--2001年12月 | 4000元/月
              描述:公司生产著名的品牌“金利来”衬衫和西裤,本人任职期间,操作自动流水“五件流”作业,进行5S管理和ISO9000质量体系?#29616;?#30340;系统培训。
              东莞市高登妮时装有限公司 | 中外合资/合作 | 规模:1000人以上 |
              生产主管 | 女装,内衣 | 1995年02月--1996年12月 | 2500元/月
              描述:本人先后从事车工、组长等职务。在1996年5月份因工作出色升任有8个组的生产主管,期间对成衣工序拆分和生产线流水的?#25165;?#22880;定基础,对管理概念有初步认识。
              教育经历
              湖北蕲春师范学院 | 1987年09月 -- 1990年06月 | 教育学 | 大专
              奖励荣耀:优秀干部
              自我评价
              1.大专学历,教育应用心理学专业;?#34218;?#24072;从业经验,?#36152;?#27807;通及培训。
              2.近20年服装行业全面生产运营管理经验,近10年在大型制衣企业(江苏华艺集团,武汉凯晨集团,青?#27721;?#39046;集团和宁波杉?#25216;?#22242;)生产事业部任生产总监,经历过内销,外销品牌四季装(从薄料真丝,人丝人棉,雪纺时?#20449;?#35013;到男正装如:夹克,西服)生产。
              3.熟练掌握针梭织服装从生产计划至出货运营所有?#26041;冢?#22312;精益生产、现场精细化管理、过程控制、品?#26102;?#35777;、成本管控等方面受到过良好的实践历练;
              4.精通服装行业生产流程和工艺制作,一向以生产货期、品质管理,成本控制为导向,习惯对生产细化、量化、规范化、责任化的思维管理模式工作。
              5.电脑操作熟练,能吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神和服务意识,对工作充满激情和信?#27169;?#29978;能抗压,具有优秀解决突发?#24405;?#30340;能力。
              技能特长

              计 算 机:熟练
              技能专长:正常办公
              培训经历
              青岛产品标准化研究院 | 2015年06月 -- 2015年09月 | 全国产品标准化资质证
              培训描述:
              证书
              全国产品标准化资质证
              描述:
              头部执行时间:19.531亳秒
              基本信息及求职意向时间:19.531亳秒
              头部执行时间:78.125亳秒
              中马堂六肖中特

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